Formations pratiques en Fasciathèrapie M.D.B.
& en Somato-PsychoPédagogie
( Méthode Danis Bois
)

06 29 08 33 05 74 21

Formation pratique en Somato-PsychoPédagogie

Propositions de rencontres

Rencontres pour tous

En consultation individuelle

En consultation individuelle d’une durée minimum d’une heure selon la personne et la problématique. Elles se font sur rendez-vous.

Le nombre de consultations dépend de la recherche demandée par la personne et nécessitée par la problématique.

Ce toucher manuel se pratique, la personne restant habillée. Les premières séances verront essentiellement l’utilisation du toucher manuel (Fasciathérapie) et de l’entretien, puis seront intégrées méditation et gymnastique de Sensible progressivement.

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En journée de groupe pour les aidants

En journée de groupe pour les aidants (en petit nombre) pour apprendre à s’écouter et à se distancier de l’accompagnement pratiqué au quotidien auprès d’une personne en grande souffrance. Les journées des « aidants » seront organisées selon la demande.
Elles se feront dans une ambiance d’écoute bienveillante, et de pratique d’exercices simples pour retrouver en soi force et vitalité.

Elles commenceront à 10 heures pour se terminer vers 17h00. Les journées sont donc de six heures. Le nombre restreint des participants permet une plus grande présence à chaque personne.

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Rencontres professionnelles

En trois stages de trois jours

Formation des thérapeutes, des praticiens en massage de bien-être et des professionnels de l’accompagnement, notamment les personnes formées aux pratiques relevant de la M.D.B. (Fasciathérapeutes, SPP, etc.); la formation se fera en trois stages de trois jours (un total de 63 heures).
Le soin apporté à la pédagogie très personnalisée nécessite un nombre limité de participants (environ, une dizaine).
Le programme complet est à votre disposition en me contactant.

Programme de formation à l’accompagnement des personnes en état de mal-être

STAGE 1 : Situations de ruptures de vie et accompagnement somato-psychique
  • Le champ théorique des histoires et ruptures de vie
  • La dimension somato-psychique dans les situations de ruptures de vie
  • Place de l’empathie dans l’accompagnement des personnes vulnérables
  • Accompagnement manuel : toucher de relation et point d’appui
STAGE 2 :Les ruptures de vie : des états de stress au burn-out
  • Les fascias organe tampon du stress et du burnout
  • Rôle du psychotonus dans la rééquilibration de la personne en situation de rupture de vie
  • Accompagnement manuel par le toucher de relation et le psychotonus
STAGE 3 : Autonomisation de la personne et entretien verbal
  • Apport et enjeux de la gymnastique sensorielle comme outils d’autonomisation des personnes en situation de rupture de vie
  • Applications pratiques de séquences de gymnastique sensorielle
  • Méthodologie et mise en situation pratique pour mener un entretien verbal auprès des personnes en situation de rupture de vie
  • Des renseignements complémentaires seront disponibles en me contactant
Programme de préformation à l’accompagnement des personnes en état de mal-être.
Premier jour :
  • Historique de la Méthode Danis Bois (M.D.B.)
  • Qui est Danis Bois ? De la fasciathérapie à la Somato-PsychoPédagogie
  • Bases fondamentales de la M.D.B. et ses quatre outils principaux
Deuxième jour
  • Pratique de méditation : éveil du mouvement interne
  • Pratique du toucher de relation en M.D.B. en position assise et sur table
  • Initiation à la gestuelle du Sensible : les mouvements de base

Des renseignements complémentaires seront disponibles en me contactant

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En intervention auprès des entreprises

En intervention auprès des entreprises, associations ou autres qui souhaiteraient connaître cette approche et prévenir les situations de stress et d’épuisement dans leur environnement.

La prévention des situations d’épuisement professionnels, des situations de stress répétés ou de fortes émotions peuvent être mise en place de manière ciblée. Une expertise et un entretien préalable seront nécessaires.

En savoir plus

Mes interventions en entreprise:
A la demande de l’entreprise, les interventions que je peux proposer sont de plusieurs types.
Auprès d’une équipe de travail, mon intervention s’orientera dans un premier temps vers une place à la prise de parole libre de chacun des participants. On abordera ainsi la problématique du climat dans les relations interpersonnelles. Cela sera suivi d’exercices en groupe demandant une certaine attention aux sensations vécues. Une nouvelle prise de parole sera nécessaire pour exprimer les différentes sensations vécues.

Le stress en entreprise, un réel problème :
76 % des cadres se disent victimes du stress
Selon les cadres, les principaux facteurs de stress sont :
la surcharge de travail (64%),
les délais de plus en plus en courts (59 %),
les méthodes de management (45 % ),
le manque de visibilité sur l’avenir professionnel (38 %)
l’introduction des nouvelles technologie (29 %) (personnel non ou mal formé)
(enquêtes de l’APEC, 2002)

Stress des cadres : les conséquences :
Mauvais climat de travail (48 %)
Conflits entre personnes (41 %)
Collaborateurs démotivés (38 %)
Absence d ’esprit d ’équipe (32 %)
Perte de qualité de travail (28 %)
COÛTS ÉCONOMIQUES IMPORTANTS 

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